越城區文化教育局

關于推薦浙江省第九批特級教師的通知

區屬各中小學、幼兒園：

為進一步提升教師隊伍素質，推動教育的改革和發展，根據原國家教委、人事部、財政部頒發的《特級教師評選規定》（教人〔1993〕38號）和《浙江省特級教師評選暫行辦法》（浙教人〔1997〕149號）及《紹興市教育局關于推薦浙江省第九批特級教師的通知》（紹市教政字〔2005〕121號）精神，現就我區推薦工作有關事項通知如下：

一、評選范圍和推薦名額

特教教師評選范圍：普通中小學、幼兒園、特殊教育學校以及教育教學研究機構工作的教師。

各校應按照“堅持標準、保證質量、全面考核、優中選優”的原則，以學區、鄉鎮中心校、鄉鎮中學為單位，確定推薦人數。原則上每個單位推薦一人。

二、評選條件

根據《浙江省特級教師評選暫行辦法》，本次特級教師評選的基本條件是：

（一）堅持黨的基本路線，熱愛社會主義祖國，忠誠人民的教育事業；認真貫徹執行黨的教育方針；一貫模范履行中小學教師職業道德規范，教書育人、為人師表。

（二）具有適用的教師資格，《教師法》規定的合格學歷，任中小學高級教師職務三年及以上。凡1955年1月1日以后出生的評選對象，普通話水平應達到國家普通話測試標準二級乙等及以上，其中1965年1月1日以后出生的語文教師應達到二級甲等以上。

（三）對所教學科具有系統的、堅實的基礎理論和專業知識。較系統地掌握教育學、心理學和本學科教學法的基礎理論知識，并能用以指導教育教學工作、指導培養教師或進行教育教學研究。

（四）精通業務，嚴謹治學。教學經驗豐富、教學目的明確，教學環節安排科學，教學藝術精湛，教學效果顯著，能在縣（市、區）以上范圍內起教學示范作用，并得到同行專家的公認。在培養學生創造能力，發展學生智力，指導優秀生以及教育心理行為有偏差、學習有困難的學生方面具有豐富的經驗。能根據學科特點有機地結合教學開展課外活動，并取得明顯成效。

（五）掌握教育科研的基本知識和方法，科研意識強，具有很強的教育科學研究能力，勇于改革和創新。積極承擔并有效地完成教育教學研究或教材建設工作，寫出本學科具有較高水平的經驗總結、科研報告、教材或論著。教育教學研究成績卓著，在本縣（市、區）教育界有很高的知名度，獲得過縣（市、區）級及以上優秀教師等榮譽稱號。

(六)具有培養、指導教師進行教育教學和研究工作的能力，做到有明確的培養對象和培養目標，有具體的培養步驟和途徑，使所帶教師教學能力明顯提高，為中小學教師隊伍建設做出顯著貢獻。

（七）在學校長期從事共青團、少先隊、班主任以及心理健康教育等工作的德育教師，須善于做不同類型學生的思想政治工作，并有突出的專長和豐富的經驗。對德育教師要著重考察申報者的“育人”實績，須有“典型事例”，對教學工作量不做硬性規定。有關“典型事例”必須以適當方式進行公示。

（八）教研員必須有在教育教學第一線任教10年以上的工作經歷，能經常深入教學第一線指導教育教學，總結推廣教改經驗，并且在探索教學內容、方法和改革考試制度、努力減輕學生課業負擔方面作出突出成績；對本學科的教學研究與指導具有獨到之處，對提高本地區學科的教學質量成績顯著，在全省具有較大影響。

三、評選工作原則和要求

（一）評選工作要遵循“公開、公平、公正”和“堅持標準，確保質量，好中選優，寧缺勿濫”的原則，真正把師德高尚、教學和科研能力突出的教師選拔出來。

（二）要全面考察、綜合評價。推薦人選時要把師德放在首位，實行師德一票否決制?？疾鞎r要教學能力和科研水平并重，既要考察推薦人選的教學能力，要求教學經驗豐富，教學藝術精湛、教學效果顯著，在當地具有一定的知名度，得到同行的公認；又要考察科研水平，要求具有較強的教育科學研究能力，成果顯著。對于師德高尚，教學科研水平高，業績突出的推薦人選，可不受有關教師職務任職年限的限制。

（三）要向教學第一線的教師傾斜。對于擔任學校領導職務的推薦人選必須已在教學第一線工作5年以上，在教育管理和學校建設方面富有特色，成績顯著，且仍兼任一門課程的教學工作。近三年教學工作量不足同校教師三分之一的校領導，在推薦時應從嚴掌握。

四、推薦評選程序

（一）民主推薦和學校提名。各校要在廣泛宣傳和動員的基礎上，由學校教師民主推薦，經學校領導班子集體研究確定推薦人選。根據評選工作要求，要對評選范圍、評選條件、評選程序、評選結果實行“四公開”。學校在上報材料前，應將推薦人選的《浙江省特級教師評審表》等推薦材料在校內公開展示，同時將推薦人選名單在校內張榜公布不少于7天，切實保證評選推薦工作的公正性和透明度。

（二）我局將廣泛征求被推薦人所在單位教師、學生和家長等各方面的意見，通過全面、嚴格的考核，確定推薦上報人選。

（三）市教育局組織人員對評選對象逐個進行考察、評議，并提交市特級教師評審推薦組織評審。經評審通過的推薦人選由市教育局審核后，推薦上報省教育廳。

（四）省教育廳組織有關人員對各市上報的人選進行考察（具體辦法另行通知），確定推薦人選，提交省特級教師評審組織評審。經評審通過的人選名單，反饋市教育局，在當地和所在學校進一步征求意見，同時在新聞媒體上進行一個月的公示，以廣泛聽取意見。

（五）省教育廳根據反饋意見確定正式人選，報省人民政府批準，并報教育部備案。

五、推薦材料要求

各校上報的推薦材料應嚴格按照《浙江省特級教師評選暫行辦法》組織整理，做到“真實、清晰、完整、規范”，符合規定的程序和要求。報送的評選推薦材料為：

1、《浙江省特級教師推薦人選一覽表》。

2、《浙江省特級教師評審表》。

3、近五年來在省級及以上刊物上公開發表或正式出版的總結、科研報告（科研成果獲省級二等獎及以上的主要完成者）、教材或論著兩篇（部）。

4、錄像光盤一張（其中工作報告不少于5分鐘、教學實況片斷不少于20分鐘）。

5、學歷證書、現聘任職務證書、普通話水平測試等級證書及有關獲獎證明復印件。復印件須經學校校核并加蓋公章。

6、兩件代表本人教育教學水平的教案。

7、其他有關考核、考察、評議等材料。

8、各校推薦工作總結。

評選推薦特級教師工作政策性強，社會影響大，廣大教師極為關注，各校一定要本著對我區教育事業高度負責的精神，切實加強領導，高度重視，精心組織實施，確保我區第九批特級教師推薦評選工作的順利進行。

為按時完成推薦任務，我局擬定了下列推薦工作日程表，各校要根據有關文件精神和時間要求，結合本單位實際，制定相應的工作計劃，認真部署推薦工作。

1、2005年11月——2006年12月，各校學習貫徹省第九批特級教師評選工作的有關文件精神，進行宣傳發動并完成人選推薦、考核工作，確定推薦人選，上報區文教局。

2、2006年1月，區文教局組織考核并完成推薦工作，確定區推薦人選，并上報市教育局。

評選通知及有關表格，可以到下列網站下載：

浙江省教育廳（http://www.zjedu.gov.cn），公告公示欄；

浙江教育網（http://www.zjedu.org），公告公示欄。

越城區推薦浙江省第九批特級教師工作，由我局辦公室負責組織實施。各校的推薦材料務必于2006年12月20前報送我局辦公室。

附件：1、《浙江省特級教師推薦人選一覽表》

2、《浙江省特級教師評審表》

二○○五年十一月十二日

主題詞：特級教師 推薦 通知

　抄送：市教育局，區委辦、區人大辦、區府辦、區政協辦，區委組織部、區人勞局。

越城區文教局辦公室 　　　　　　　 2005年11月14日印發

（共印5份）